11月10日，湖北交投集團工會(huì )主席譚慧農赴鄂西運營(yíng)公司建恩高速各管理所，調研指導基層工會(huì )陣地建設，并慰問(wèn)一線(xiàn)員工。鄂西運營(yíng)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理張治國，黨委委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席周銀娣陪同調研。

　　譚慧農先后來(lái)到恩施大峽谷、龍鳳壩、白楊坪等管理所，實(shí)地調研查看管理所職工之家、職工書(shū)屋、群團活動(dòng)室、母嬰室等功能室，通過(guò)聽(tīng)取匯報、翻閱資料等方式，詳細了解基層站所的工會(huì )陣地建設情況。 

　　譚慧農與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)一線(xiàn)員工在工作生活中是否存在困難。他叮囑大家在工作之余，要不斷加強學(xué)習，補鈣充電加油，學(xué)習新思想、練就新本領(lǐng)，方能在“一體化”改革和飛速發(fā)展的新時(shí)代中展現新作為。 

　　譚慧農對鄂西運營(yíng)公司工會(huì )陣地建設成果及員工飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)給予肯定。他指出，各功能室是站所工會(huì )陣地建設的基礎，要從細節處動(dòng)腦用心著(zhù)手，要從員工的角度出發(fā)思考著(zhù)想，以“幸福交投”為目標，打造員工宜居宜業(yè)的工作生活環(huán)境。 

　　譚慧農強調，一是要履行工會(huì )“四大職能”，當好員工“主心骨”。要充分發(fā)揮好工會(huì )組織的作用，履行好維護、建設、參與、教育四項社會(huì )職能，切實(shí)把維護員工合法權益、竭誠服務(wù)員工的要求落實(shí)到一線(xiàn)，使廣大員工切實(shí)感受到黨的關(guān)懷和工會(huì )組織的溫暖。二是要緊盯員工急難愁盼，當好員工“娘家人”。結合“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)要求，把全心全意為員工服好務(wù)作為工會(huì )一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，時(shí)刻關(guān)注員工合理訴求，時(shí)刻關(guān)心員工生活冷暖，千方百計解決員工現實(shí)困難。三是要持續推進(jìn)陣地建設，當好員工“貼心人”。堅持“因地制宜、統籌規劃、管理規范、注重實(shí)效”的原則，著(zhù)眼員工實(shí)際需求，持續推進(jìn)職工之家、母嬰室等功能室的建設，積極開(kāi)展女員工維權月、關(guān)愛(ài)幫扶、健康知識講座、綜合能力培訓等系列活動(dòng)，不斷提升員工幸福感和獲得感。