3月3日，湖北交投集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理盧軍赴高路公司調研指導工作。集團公司黨委委員、紀委書(shū)記、監察專(zhuān)員龔志洪，黨委委員、副總經(jīng)理楊志波，黨委委員、副總經(jīng)理雷承，總工程師張世飚參加調研座談。
盧軍一行聽(tīng)取了高路公司歷史沿革、業(yè)務(wù)板塊、戰略規劃、企業(yè)文化等情況的匯報，對高路公司發(fā)展定位等問(wèn)題提出了指導性意見(jiàn)。
盧軍要求，高路公司要圍繞集團“萬(wàn)千百”目標，搶抓機遇、實(shí)現“開(kāi)門(mén)紅”，確?！霸倮m精彩”。一是要在黨建與業(yè)務(wù)深度融合上實(shí)現新突破。持續加強企業(yè)黨建工作和黨風(fēng)廉政建設，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。二是要在項目建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上實(shí)現新突破。項目建設上要規范提速，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上要內聯(lián)外拓，既加強內部協(xié)同，又積極拓展外部市場(chǎng)，不斷提升競爭力。三是要在內控管理上實(shí)現新突破。從集團大局出發(fā)，項目管理上要集約、節約，監理管控上要對標先進(jìn)、強化制度建設，物業(yè)管理上要形成特色亮點(diǎn)。四是要在人才培養上實(shí)現新突破。暢通職業(yè)發(fā)展通道，形成人才培育機制，給能干事、愿干事的人才建立廣闊的發(fā)展平臺。
集團相關(guān)部門(mén)負責人，高路公司全體班子成員及各部門(mén)、項目管理部、子公司負責人參加會(huì )議。
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