11月24日上午，湖北省總工會(huì )技協(xié)辦主任張九紅、湖北交投集團工會(huì )主席譚慧農一行到湖北交投襄陽(yáng)運營(yíng)公司襄陽(yáng)北所調研指導工會(huì )工作。

　　張九紅、譚慧農一行首先聽(tīng)取了管理所工作匯報，對全體干部職工致以親切的慰問(wèn)，并對全體干部職工堅守崗位、扎根一線(xiàn)的精神表示贊許；在“瀾襄閣”文化書(shū)吧，張九紅實(shí)地查看了管理所“馨心襄應”文化建設落地情況，并對員工自制的折紙、沙畫(huà)和農副產(chǎn)品產(chǎn)生了濃厚興趣；在馨襄苑，譚慧農詳細詢(xún)問(wèn)了各類(lèi)蔬菜的種植方法，品嘗了職工親手烘焙制作的農副產(chǎn)品，對管理所職工所展現出來(lái)的“以所為家，崇尚實(shí)干”的精神風(fēng)貌給予了高度評價(jià)。 

　　譚慧農強調，要始終牢牢把握“青春獻交投，文明建事業(yè)”這一時(shí)代主題。要全面深化黨建引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮好工會(huì )組織作用，聚焦職工生產(chǎn)生活實(shí)際需要，以襄陽(yáng)公司文化品牌為引領(lǐng)，堅持以人為本，關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，優(yōu)化工作環(huán)境，不斷增強職工的歸屬感、獲得感、幸福感。 

　　張九紅強調，一是要充分認識和利用自身存在優(yōu)勢，發(fā)揮工會(huì )組織“陣地”作用，認真關(guān)愛(ài)一線(xiàn)職工，真正解決職工生產(chǎn)生活的“急難愁盼”；二是要充分利用工會(huì )優(yōu)勢凝聚人心、激發(fā)熱情、催生創(chuàng )造力，提高競爭力，全面營(yíng)造“交投和諧人人有責 和諧交投人人共享”的良好局面。 

　　襄陽(yáng)運營(yíng)公司黨委書(shū)記周愛(ài)民、總經(jīng)理郭暉、工會(huì )主席曹公霞等領(lǐng)導參與調研。